GÜNDEM


More

Sözcü Haber

Unknown on : 17 Aralık 2015 Perşembe 0 YORUMLAR
Unknown
ETİKETLER :

Sözcü Haber


CHP İktidarı hep “bir başka bahara” mı kalacak?

Posted: 16 Dec 2015 03:30 AM PST



CHP Kurultayı yaklaşık bir ay sonra yan 16-17 Ocakta yapılacak.. Bu günlerde CHP İlçe – İl kongreleri yapılıyor.  Bu nedenle Milletvekili çıkaramayan, ya da çıkarması olanaksız olduğu düşünülen iller dışındaki CHP örgütlerinde bir hareketlenme- canlanma var.
Elbette bu durum CHP'nin iktidar olması, seçim kazanması, birinci parti olması umudunda olanlar için olumlu ve sevindirici bir gelişme.
Düşünülen, beklenen ve istenen , hatta olması gereken bu kongrelerde; CHP'nin iktidar, yerelde birinci parti olabilmesi için kafa yoran, öneri, proje üreten, yerel sorunları iyi belirleyen, bu sorunlara Partili olan-olmayanlarla birlikte "ortak akıl" la çözümler üretebilme yetenek ve becerisini gösterebilen bilgi birikimine sahip,  deneyimli kişilerin İlçe il yönetimlerine seçilmesidir.
Gerçekte durum böyle midir?
İçinde yaşadığımız ve gözlemleyebildiğimiz bir süreç olması nedeniyle CHP Isparta Merkez ilçe ve İl seçimlerini örnek olay olarak değerlendirmek daha sağlıklı olacaktır sanırım..
Önce şunu açıkla belirtmem gerekir..  Burada yazdıklarımın, dile getirdiğim görüşlerimin temel amacı doğru hedefleri savunan, doğru yolda ilerleyen ve kitleleri kazanmaya çalışan ve iktidara yürüyen nitelikli bir partinin oluşumuna karınca kararınca katkıda bulunmaktır.
Bu güne kadar bu konu ile ilgili her düşünce ve yazıya adeta "kurşun asker"mantığı ile yaklaşan, yazılanların doğru ya da yanlış olduğuna bakmayan bir kısım CHP'li dostlarımızın,  Ya Kardeşim,   "AKP dururken, BDP dururken CHP'yi eleştirmenin sırası mı? CHP'yi zayıflatarak, AKP'nin ekmeğine yağ sürdüğünün farkında değil misin?" diyeceklerini de biliyorum.
Bir parti eğer yığınlara öncülük yapmak, onları doğru hedeflere yönlendirmek ve hepsinden önemlisi iktidar olmak istiyorsa, "Eleştiri - özeleştiri" kurumunu işletmek zorundadır. "Eleştiri - özeleştiri" kurumu, parti kadrolarının yanlış yapmasını, yanlışa yönelmesini engelleyen, partiyi katılımcı, dinamik ve eylemli kılan bu nedenle de "olmazsa-olmaz" bir işleyiştir.
Üzülerek belirtmeliyim ki "Eleştiri - özeleştiri" kurumu yalnız Isparta da değil, başta CHP genel Merkezi olmak üzere hiçbir İlçe- İl örgütünde işletilmemektedir.
Bu uzun girişten sonra CHP Isparta İlçe- İl örgütünde kongreler sürecindeki gözlemlerimizi aktaralım.
DELEGE SİSTEMİ;  CHP tüzüğü gereği İlçe ve İl yönetimlerini üyeler değil DELEGELER belirler. Isparta da gözlemlediğimiz delege seçimleri tam anlamıyla trajik bir komedidir.
Çünkü seçilen değil "atanan" bir delegelik söz konusudur.. Delegelerin bilgi, birikim, parti örgütüne yaptığı katkı, Parti eylemlerine katılımı değil, yönetime aday olan guruba oy verip vermeyeceği öncelikli tercih nedenidir..  Her gurup öncelikle kendilerine oy verecek "kişileri" delege olarak listesine yazarak, parti üyelerinin oyları ile resmileştirir.
Böylece seçilenler, kendisini delege yazan kişi veya grubun tercihlerine göre oyunu kullanmak zorunda bırakılır. İşte o zamanda delegenin özgür tercihi söz konusu olamaz/ olmuyor.
Birilerine pranga ile bağlı, kendi iradesini, tercihini özgürce yapmaktan alıkonulan delegenin verdiği kararların sağlıklı olmayacağı kuşku götürmez bir gerçeklik olarak çıkar karşımıza.
Sahte-Naylon delegelikler, CHP'li olup olmadıklarına bakılmaksızın tüm akrabaları partiye üye kaydettirme ve delege seçtirme,  CHP tüzüğünün açıklarından yararlanılarak üyesi olmayan mahalle ve köylerden delege yazılanları da bu delege yapısına eklemek gerek.. Böylesine sağlıksız, parti yararı değil kişi yararı gözetilerek yapılan delege seçimleri ve kongre sonunda parti ilçe-il yönetimine seçilenlerinCHP'yi iktidara taşıyacaklarını, yerelde birinci parti olmasını sağlayacaklarını söylemek en hafif söylemle "akıl tutulmasıdır".
Peki, niçin kimi kişi ve guruplar bu yönteme başvururlar? Diye sorup araştırdığımızda karşımıza daha acı bir gerçek çıkıyor.  Ülke ve parti yararı değil, kişisel yararlarını, çıkarlarını önde tutanlar için delegeler üzerinden başlayarak partide bir takım yerlere uzanmak, aday olmak, etkili, yetkili olmak gibi amaçlara çok daha kolay ve çabuk ulaşılabilirmiş. Öyle ya, Partinin değil senin adamın olan delegeler ile ilk seçimde belediye başkan adayı veya milletvekili adayı olmak vb. kimi kademelere yükselme olanağını garanti altına almış olursun.  Delege ağalığı ile partide daha etkin ve güçlü olabilirsin.
Birkaç gün önce dernekte (UED) bu konularla ilgili kimi arkadaşlarla söyleşirken Partili bir arkadaş kimi isimler(adı bende saklı) saydı ve "bunlar partide kimlerin yönetime seçileceği konusunda söz sahibidir"  her birinin adını söyleyerek  "……..nın arkasında 40, ……nın arkasında 30 delegesi var"  vb. saymaya başladı.  Adı geçen kişileri yakından tanıyorum.. Hiç biri çevresinden yardım almadan Partinin logosunda yer alan ALTI İLKEYİ sayabilecek düzeyde bile değildi.. Düşünün bu delege yapısı ile seçilenler Genel Merkez yönetimini belirliyor..
HER ŞEYİ BİLİRİM CAHİLLİĞİ; CHP Isparta örgütünde yaygın, en az yukarıda açıklamaya çalıştığımız "Delege Ağalığı" kadar, hatta ondan daha tehlikeli, tedavisi neredeyse olanaksız bir virüs ya da bir hastalık   "her şeyi bilirim cahilliği".  Sokrates'in bilinen sözüdür. "Ben bilmediğimi bildiğim için diğer insanlardan üstünüm"  Partide bilmediğini bilmeme virüsü birkaç istisna dışında neredeyse tüm yönetime bulaşmış.

 Bu kişiler Siyaset bilimini, Tarihi, İlahiyatı, sosyolojiyi, toplum psikolojisini bu alanda yıllarca emek vererek eğitim almış kişilerden çok daha iyi bildikleri iddiasındalar. İşin daha da acı yanı, kendi dışında bu alanlarda fikir üretenlerin düşüncelerini ve emeğini küçümseyerek başlarlar konuşmaya. "Haa O mu?. Bırak canım.. Ondan adam bile olmaz" vs. vs.
Bu nedenle olsa gerek CHP Isparta örgütünde "ortak akıl" üretmek olanaksızdır.

KRALDAN ÇOK KRALCILIK:
CHP'de İl- İlçe Kongreleri ve Genel kurultay seçimlerinin delege sistemi ile yapılması parti içinde doğal olarak "kraldan çok kralcılar" yaratmıştır.
Delege, kendini listeye yazan yöneticiye, Yönetici partide bir takım yerlere uzanmak, aday olmak, etkili, yetkili olabilmek için Genel Merkeze pranga ile bağlıdır. Delege kendi düşüncesini değil, yanlış olduğunu kavramış olsa bile İlçe- İl yöneticisini, Yöneticiler ise çıkarları gereği Genel Yönetimin yanlışlarını "doğru" gibi savunmak durumundadır.
Elbette istisnalar vardır. Ancak ben bu istisnaların uzun erimli yönetimde kalamadıklarının, yeniden delege yapılmadıklarının yakın tanığıyım.. 
İşte bu yapı içinde CHP üyelerinin, Yönetimlerce alınan kimi karar ve uygulamalarına katılması, eleştirmesi, öneri ve görüş bildirmesi olanaksızdır. Üzücüdür ki bu "kraldan çok kralcılar" en tepeden en alta kadar tüm yöneticilerin gözünde hep saygınlık kazanabilmişlerdir.
Ne kadar "kralcı" isen, . Parti içinde o kadar yükselebilir, o kadar saygın ve itibarlı olunabilir.
Diğer İl- ilçe örgütleri de benzer midir bilemiyorum?  Ama Isparta özelinde parti içinde iktidar olmak, her zaman ülke genelindeki iktidar olma mücadelesinin önüne geçmiştir. Yukarıda belirttiğim delege yapısı da dikkate alınırsa, Kongreler adeta taraftarlar mücadelesine dönüşüyor. Kongreleri kaybeden gurup ve kişileri bir diğer kongreye kadar partide görmek olanaksız
CHP'nin %25 oy oranına takılıp kalmış bir çeyrek parti konumuna sürüklenmesinin nedenlerinden yalnızca bir kaçını dile getirebildim.
Bu fasit çember kırılmadıkça, CHP'nin iktidar, yerelde birinci parti olabilmesi için kafa yoran, öneri, proje üreten, yerel sorunları iyi belirleyen, bu sorunlara Partili olan-olmayanlarla birlikte "ortak akıl" la çözümler üretebilme yetenek ve becerisini gösterebilen bilgi birikimine sahip,  deneyimli kişilerin İlçe il yönetimlerine seçilmesinin önü açılmadıkça, her şeyi bilirim cahilliğinden, delegelik sisteminden vazgeçilmedikçe CHP'nin iktidar olması hep "bir başka bahara" kalacaktır.. 


Mahmut Özyürek

Tehlikeli işlere daha yüksek asgari ücret zammı yolda

Posted: 16 Dec 2015 02:00 AM PST



Tehlikeli işlerde çalışanlara özel asgari ücret zammı geliyor.... AK Parti'nin iktidar çoğunluğunu elde etmesinin ardından gözler, seçim vaatlerine çevrildi. Özellikle asgari ücretin 1300 TL yapılıp yapılmayacağı büyük bir merakla bekleniyor. Hükümet seçim vaatleri arasında en çok tartışılan konu asgari ücret için düğmeye bastı. Asgari Ücret Tespit Komisyonu'na teklif verilecek. Söz verilen vaadin gerçekleşmesi durumunda 1 Ocak 2016 itibariyle işçinin cebine yaklaşık 400 liralık zamlı ücret girecek. Ancak, 400 liralık bu artış sadece standart işçiler için olacak. Asgari ücret zammı işin tehlikesine göre değişkenlik gösterecek. Örneğin; maden gibi tehlikeli işlerde çalışanların asgari ücret zammı daha yüksek olacak, ücreti 3000 TL'yi bulacak. Asgari ücret, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Komisyonu tarafından belirlenecek.

TEHLİKELİ İŞLER YENİDEN SINIFLANDIRILACAK

Yeni dönemde brüt asgari ücret 1.647 TL'ye çıkarken; çok tehlikeli işlerde çalışanlara yönelik asgari ücret yeniden belirlenecek. İşin tehlikesine göre asgari ücret oranı değişecek. Az tehlikeli işler için asgari ücrette taban fiyat uygulanırken, yer altı gibi tehlikesi çok fazla olan işçilerin maaşları daha fazla olacak. Deri fabrikaları, maden yağı, parafin gibi petrol türevi yakıt, renklendirme maddeler, karbonat üretimi, uranyum ve toryum maddelerinin zenginleştirilmesi, organik kimyasal ve boya üretimi, ağız, diş bakımı ürünleri imalatı, cam, ayna imalatı, çelik dökümü, nükleer reaktörler ve parça imalatı, bomba, füze, askeri silah imalatı gibi tehlikeli işler sınıfında yer alan işler için asgari ücret belirlenecek. Tehlikeli işler ise yeniden sınıflandırılacak.

"ASGARİ ÜCRET 1 0CAK 2016'DA ZAMLANACAK"

Asgari ücret zammının 1300 TL olup olmayacağı kadar merak edilen bir konu da zam tarihi. Bu konu hakkındaki son noktayı Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekçi koydu. Zeybekçi, "AK "Asgari ücret 1300 lira olacak mı?" şeklinde bir soru üzerine , Başbakan Ahmet Davutoğlu'nun asgari ücretin bin 300 lira olacağı yönündeki sözlerinin gayet net olduğunu belirtti ve şunları söyledi: "Teknik olarak anayasal ve hukuksal olarak sıkıntısı yoksa 1 Ocak 2016 diye tahmin ediyoruz. Bu asgari ücretle ilgili bazı sektörlerde bazı küçük ölçekli kuruluşlarda kobilerde eğer bir mağduriyet ve sıkıntı varsa maliyetleri artırıcı bir unsur varsa, rekabetimizi Türkiye olarak kısıtlayan bir ekstra yük getiriyorsa hükümet olarak da bunula ilgili gerekli çalışmaları zaten yapılıyor, iş dünyası adına da gereği yapılacaktır."

ASGARİ ÜCRETTE TEREDDÜT YOK

Asgari ücret zammı ile ilgili en net yanıtlardan biri de Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'ten geldi. Şimşek, 'Söz verdik asgari ücret 1300 lira olacak. Tereddüt yok' dedi. NTV canlı yayınında seçim vaadlerine ve bu vaadler içinde en çok merak edilen "Asgari ücret" konusuna değinen Şimşek; "Asgari ücrette söz verdik, 1300 lira yapılacak. Soru işareti olmasın, tereddüt yok. Biz bu taahhütü yerine getireceğiz. İşin yükünün büyük kısmını iş alemi yüklenecek. Devlet bu vaatte bulundu, bütün bu yükü üstüne alsın sağlıklı bir yaklaşım değil. Belli sektörlere yönelik ilave teşvikler gündeme gelebilir. Ama yükün büyük kısmı işverende olacak." dedi.

Hiç yorum yok: